公司为了年会买的抽奖奖品,该怎么做账,计入哪个科目
需要并入福利费处理.需要缴纳中奖所得20%的个人所得税.
购年会所需礼品属于甚么费用
管理费用——招待费
会计入账问题 年关送礼计入生产成本还是管理费用?没设营业外支出这项
年关送礼计入管理费用:管理费用-交际应酬费. 礼品:属于管理费用中的业务招待费.但是,因为业务招待费的40%是要交税的,因此,有的企业不放入业务招待费,而是找其他明细加进去(也有可能放入销售费用) 借:管理费用 贷:银行存款(现金) 最好计入管理费—业务招待费或是销售费用—业务招待费中. 管理费用—业务招待费:核算公司因业务、经营的需要而支付的应酬费用,包括餐饮、香烟、水、食品、礼品、正常的娱乐活动等产生的费用支出.公司发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰.
公司年会聚餐和奖品会计上如何处理,要不要交个税?
奖品按照偶然所得20%需要缴纳个税,公司需要代扣代缴.和中500万一样,只不过金额太小的时候,税务机关不会找你麻烦的,比如,奖旗一面,白糖二袋.聚餐属于集体福利,纳税额难以确认,莫非吃得多需要多交?故此,不交.同时,增值税环节,以上两种情况采购的进项税额不得抵扣,需要做转出处理.
我们公司开年会,有酒水饮料,也有奖品,红包,请问这些如何做会计分录?
借 管理费用——会务费或职工福利费 贷 现金或银行存款
公司年会奖品是一些小家电应入什么科目
需要并入福利费处理. 需要缴纳中奖所得20%的个人所得税.福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金.比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算.企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少.
开会 礼品 计入什么费用
礼品,应计入 管理费用—礼品招待费 但是,记入会议费可以避税. 要灵活掌握
公司年会用餐和酒水计入什么费用
公司年会活动的费用可计入管理费用科目，二级明细科目可设置职工福利费，发生费用时会计分录为：
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款/库存现金
管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种。
管理费用明细科目设置及说明：
1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资
2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；
3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入
4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；
5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；
6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；
7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；
8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；
9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；
10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；
11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；
12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的
14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费
15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；
16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；
17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
18、管理费用—其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。
礼品可以下在会计的什么科目呀?
一般而言专门用于送人应酬的礼品,可以在＂管理费用-业务招待费＂核算;如果礼品用于促销等方面,可以在＂销售费用-业务宣传费＂科目核算!
公司开年会,购买的小食品记入什么科目
如果贵公司是经营会议服务的话就可以计入成本,如果是发放给员工的话就可以做为福利费.如果是过节送给客户的做业务招待费.