盖洛普优势如何评分?
技能和知识组成,而才干则不能,提出了优势理论盖洛普的优势理论盖洛普从人文角度来洞察人性.要想把人管好,即优势由才干.技能和知识可以很容易被教会
盖洛普优势测试结果分析
《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》内容简介：你每天都有机会做自己擅长的事吗？答案很有可能是否定的。大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注优势。为了帮助人们发现自身优势，1998年，优势心理学之父唐纳德?克利夫顿博士（1924-2003）与《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》作者汤姆?拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学的优势测量工具——优势识别器，并将这项独一无二的测量工具纳入到了管理类畅销书《现在，发现你的优势》（中国青年出版社出版）中。此书位列畅销书榜长达5年，且引发了一场全球大讨论。2007年，基于对上百万份优势识别器测试结果的分析，盖洛普科学家团队改良并开发出全新版测试——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这个测量工具已经帮助成百上千万人发现并发挥他们的天赋优势。《盖洛普优势识别器2.0》就包含了这个全新升级版测试——优势识别器2.0，完成测试后，你将得到：个性化的《优势识别和行动计划指南》，帮助你在接下来的一周、一个月和一年时间里发挥自身优势；一份定制化的5大优势主题报告；50条行动建议。《盖洛普优势识别器2.0》内含优势识别器2.0测试密码，仅可供一位读者使用一次。测试完成后，系统会自动生成测试报告——《优势识别和行动计划指南》，帮助读者了解并发挥自身优势。优势识别器2.0新在哪里？1.测评体验更便捷，可靠性更高，测评结果对个人优势的分析更加深入。2.优势识别器1.0对于各项优势主题的描述是通用的，而2.0的优越之处在于其包含的优势识别是高度定制化的，即便是有着完全相同优势主题的两个人，得到的也是完全不一样的优势报告。3.针对5大优势主题中的每一项，你将分别获得10条\\“行动建议\\”。优势识别器2.0版比1.0版具有革命性进步，如果说1.0是X光片，那么2.0就是CT。2.0使你的\\“优势体检\\”更精准。
盖洛普优势测试结果是思维、分析、完美、学习和审慎,请问适合什么职业?
周密谨慎、有自己的看法和思维模式,能分析数据,比较公正的看待事物.缺乏大胆、想象、冒险等精神,不太适合做研发、设计、创造、开拓类的职业,比较适合保守的职业如,行政管理、行政总监、财务、各种咨询师、医生、律师、教师或后勤类的职业.
怎样找到盖洛普的优势识别器测试
我在网上买了一本书，结果密码已经被人用过了，感觉好亏啊。。，。。我想直接在网上买个密码，有么
Q12盖洛普调查是那12个问题?
盖洛普的Q12，是测评一个工作场所的优势最简单和最精确的方法，也是测量一个企业管理优势的12个维度。它包括12个问题: 1.我知道对我的工作要求吗? 2.我有做好我的工作所需要的材料和设备吗? 3.在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗? 4.在过去的六天里,我因工作出色而受到表扬吗? S.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 6.工作单位有人鼓励我的发展吗? 7.在工作中,我觉得我的意见受到重视吗? 8.公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗? 9.我的同事们致力于高质量的工作吗? 10.我在工作单位有一个最要好的朋友吗? 11.在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗? 12.过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗? 附：盖洛普简介 盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治.盖洛普博士于1935年创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位。
测试了盖洛普优势,排名从高到低分别是,和谐,适应,个别,体谅,包容.我是男生,读的是英语专业,请问
适合管理型工作,不适合业务型工作.建议从基层外贸工作做起,朝管理方向努力.性格特点收敛聚合型.
如何看懂自己的优势识别器测评结果
盖洛普公司研发的“优势识别器”是一款可用于帮助测试者发现其潜在的特长的工具，至今已经有来自世界50多个国家超过900万人使用了这款工具。与此同时，优势识别器还是公司发现员工特长，并利用这一工具简历以优势为基础的工作环境的好助手。不过，测试者如何才能看到自己的测评结果呢？
目前，盖洛普的优势识别器已经发展为2.0版，比之前的版本更科学，更全面，也更有效。在使用识别器时，测试者只需要逐一回答共计180个不同的问题。测试完成后，识别器将会自动生成测评结果，以便测试者和公司研究。
“优势识别器”的测评结果共分为4个部分，分别为测试者的盖洛普五项优势、原始得分表、34项优势的描述和后记。
其中，第一部分的五项优势分别是“交往”、“奋斗”、“影响”和“思维”的34个主题中前五个。举例来说，当你的第一个优势是“成就（Achiever）”时，你可以看到你在该主题的得分（肯定是最高的）。然后后面会有几百字左右的成就描述。描述中详细介绍了能够引导你成功的主要因素、阻挡你成功的障碍，以及你要如何去面对这些障碍等等。
第二部分则是原始得分表，表格中详细记录了34个不同主题的得分情况，分数越高越能说明测试者在这方面的天赋是怎样的。在上例中，成就排在第一位，说明，其分数是最高的。至于第三部分则是对34个不同主题的描述。比如成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍，乐于忙忙碌碌并有所作为。
因此，盖洛普“优势识别器”的测试结果报告并不复杂，当然了，如如果你需要更专业的解释，可以试一试联系盖洛普官方客服人员。
盖洛普的优势识别器在哪里可以免费测啊？
我手里有160位小伙伴分享给我的正版盖洛普优势报告，也见过形形色色的免费版本结果，还跟案主进行过很多交流，所以我稍微有点发言权。
网上免费的大概有三类，一是才储网站，之前免费，现在收费9.9元，而且自己加了2个才干，成为中国版的36位才干；二是百度网盘有免费的Excel盖洛普优势识别器，通过做题后的加权得分得出排序结果，可以测出34位；三是微信小程序叫“Top5优势测试”，可以测出前五位。
但是，我想说，我跟好多做过多种测评的小伙伴沟通过，以上三种准确度都比较低。
盖洛普优势其实是2002年通过《现在，发现你的优势》进入中国的，从那时候开始，感觉盖洛普优势测评特别准的小伙伴就有很多，并且在不断尝试破解这个黑箱，Excel版本就是一个模仿失败版本，以上这些免费版本准确率其实也就50%左右。
我碰到好几例小伙伴，用免费版的测试，结果出现很大的偏差，然后拿着错误版本的结果，怎么看怎么感觉不像自己，结果就错过了盖洛普这个工具精妙绝伦的地方，错过一门最精准的认识自己的语言（没有之一），其实是很大的遗憾。
所以，我建议选择正版的盖洛普测试。如果感觉价格比较贵，可以请盖洛普优势认证教练邀请，会有优惠码。如果想进一步了解盖洛普，可以看知乎柳大的这篇文章。
盖洛普优势识别器测试结果准确吗？
您好! 我盖普优势测试的结果您能帮分析一下吗?
抱歉刚看到,希望您已找到心仪的工作.如果还是迷茫,可以在工作中体验自己的职业喜好.个人认为,盖洛普测验参考意义的前提是对自己的深刻了解,我想您可以在工作中逐渐明确自己的价值观,生活态度,期待的工作方式以及个人底线,之后对测验中的问题会有不同的理解和答案选择.工作一段时间后再做这个测验很可能产生很不相同的结果.希望能够帮助到您,迷茫时记得沉下心了解真实的自己,而不是人云亦云或随波逐流.
盖洛普优势识别器测试:这个测试一个密码只能测试一次吗?能不能重复测试?
不能!