盖洛普的优势识别器在哪里可以免费测啊？
我手里有160位小伙伴分享给我的正版盖洛普优势报告，也见过形形色色的免费版本结果，还跟案主进行过很多交流，所以我稍微有点发言权。
网上免费的大概有三类，一是才储网站，之前免费，现在收费9.9元，而且自己加了2个才干，成为中国版的36位才干；二是百度网盘有免费的Excel盖洛普优势识别器，通过做题后的加权得分得出排序结果，可以测出34位；三是微信小程序叫“Top5优势测试”，可以测出前五位。
但是，我想说，我跟好多做过多种测评的小伙伴沟通过，以上三种准确度都比较低。
盖洛普优势其实是2002年通过《现在，发现你的优势》进入中国的，从那时候开始，感觉盖洛普优势测评特别准的小伙伴就有很多，并且在不断尝试破解这个黑箱，Excel版本就是一个模仿失败版本，以上这些免费版本准确率其实也就50%左右。
我碰到好几例小伙伴，用免费版的测试，结果出现很大的偏差，然后拿着错误版本的结果，怎么看怎么感觉不像自己，结果就错过了盖洛普这个工具精妙绝伦的地方，错过一门最精准的认识自己的语言（没有之一），其实是很大的遗憾。
所以，我建议选择正版的盖洛普测试。如果感觉价格比较贵，可以请盖洛普优势认证教练邀请，会有优惠码。如果想进一步了解盖洛普，可以看知乎柳大的这篇文章。
盖洛普优势识别器测试结果准确吗？
天赋识别器、就是美国盖洛特公司出的一款测试、在哪里能找到?
http://www.strengthsfinder.com/home.aspx 盖洛普优势识别器测试
盖洛普优势识别器测试结果准确吗
《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》内容简介：你每天都有机会做自己擅长的事吗？答案很有可能是否定的。大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注优势。为了帮助人们发现自身优势，1998年，优势心理学之父唐纳德?克利夫顿博士（1924-2003）与《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》作者汤姆?拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学的优势测量工具——优势识别器，并将这项独一无二的测量工具纳入到了管理类畅销书《现在，发现你的优势》（中国青年出版社出版）中。此书位列畅销书榜长达5年，且引发了一场全球大讨论。2007年，基于对上百万份优势识别器测试结果的分析，盖洛普科学家团队改良并开发出全新版测试——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这个测量工具已经帮助成百上千万人发现并发挥他们的天赋优势。《盖洛普优势识别器2.0》就包含了这个全新升级版测试——优势识别器2.0，完成测试后，你将得到：个性化的《优势识别和行动计划指南》，帮助你在接下来的一周、一个月和一年时间里发挥自身优势；一份定制化的5大优势主题报告；50条行动建议。《盖洛普优势识别器2.0》内含优势识别器2.0测试密码，仅可供一位读者使用一次。测试完成后，系统会自动生成测试报告——《优势识别和行动计划指南》，帮助读者了解并发挥自身优势。优势识别器2.0新在哪里？1.测评体验更便捷，可靠性更高，测评结果对个人优势的分析更加深入。2.优势识别器1.0对于各项优势主题的描述是通用的，而2.0的优越之处在于其包含的优势识别是高度定制化的，即便是有着完全相同优势主题的两个人，得到的也是完全不一样的优势报告。3.针对5大优势主题中的每一项，你将分别获得10条\\“行动建议\\”。优势识别器2.0版比1.0版具有革命性进步，如果说1.0是X光片，那么2.0就是CT。2.0使你的\\“优势体检\\”更精准。
盖洛普优势识别器测试:这个测试一个密码只能测试一次吗?能不能重复测试?
不能!
天赋的优势识别分析
盖洛普的测试算测试当中比较经典的工具之一,唯一的遗憾是比较简略,从这个里面看,你会偏向概念类型,偏战略多一点,如果要详细定位自己的职业发展,建议你做做DPA动态性格分析,里面除了盖洛普的传统的测试的行为指标外,另外还有动力,能量,.
盖洛普优势测试结果是思维、分析、完美、学习和审慎,请问适合什么职业?
周密谨慎、有自己的看法和思维模式,能分析数据,比较公正的看待事物.缺乏大胆、想象、冒险等精神,不太适合做研发、设计、创造、开拓类的职业,比较适合保守的职业如,行政管理、行政总监、财务、各种咨询师、医生、律师、教师或后勤类的职业.
怎样找到盖洛普的优势识别器测试
我在网上买了一本书，结果密码已经被人用过了，感觉好亏啊。。，。。我想直接在网上买个密码，有么
怎么获得优势识别器2.0测试密码
现在有的电脑会带指纹识别系统,但是不一定非要使用的,指纹系统是有驱动的,也就是说,他是一个软件和硬件的结合,就像早期的摄像头一样,需要驱动,如果不安装驱动,摄像头就没有办法使用,指纹识别系统也是一样的,而且指纹识别即使安装了驱动,也不一定要启用,所以,就你现在的情况,很可能是指纹识别系统没有安装,或者安装了没有启动!当然,这个指纹识别系统其实也不是很好用的,因为一旦出现了问题,会造成无法进入系统,系统被锁,还给找维修人员解锁,所以,就本人而言,我感觉指纹识别系统其实对个人家庭而言,弊大于利!
测试了盖洛普优势,排名从高到低分别是,和谐,适应,个别,体谅,包容.我是男生,读的是英语专业,请问
适合管理型工作,不适合业务型工作.建议从基层外贸工作做起,朝管理方向努力.性格特点收敛聚合型.
如何看懂自己的优势识别器测评结果
盖洛普公司研发的“优势识别器”是一款可用于帮助测试者发现其潜在的特长的工具，至今已经有来自世界50多个国家超过900万人使用了这款工具。与此同时，优势识别器还是公司发现员工特长，并利用这一工具简历以优势为基础的工作环境的好助手。不过，测试者如何才能看到自己的测评结果呢？
目前，盖洛普的优势识别器已经发展为2.0版，比之前的版本更科学，更全面，也更有效。在使用识别器时，测试者只需要逐一回答共计180个不同的问题。测试完成后，识别器将会自动生成测评结果，以便测试者和公司研究。
“优势识别器”的测评结果共分为4个部分，分别为测试者的盖洛普五项优势、原始得分表、34项优势的描述和后记。
其中，第一部分的五项优势分别是“交往”、“奋斗”、“影响”和“思维”的34个主题中前五个。举例来说，当你的第一个优势是“成就（Achiever）”时，你可以看到你在该主题的得分（肯定是最高的）。然后后面会有几百字左右的成就描述。描述中详细介绍了能够引导你成功的主要因素、阻挡你成功的障碍，以及你要如何去面对这些障碍等等。
第二部分则是原始得分表，表格中详细记录了34个不同主题的得分情况，分数越高越能说明测试者在这方面的天赋是怎样的。在上例中，成就排在第一位，说明，其分数是最高的。至于第三部分则是对34个不同主题的描述。比如成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍，乐于忙忙碌碌并有所作为。
因此，盖洛普“优势识别器”的测试结果报告并不复杂，当然了，如如果你需要更专业的解释，可以试一试联系盖洛普官方客服人员。