阿尔伯托德里奥为什么被解雇
因为他在一次SmackDown录制后台掌掴了WWE工作人员,但其实是对方先对他说出了带有种族歧视的话,不过他确实动手了,所以WWE最终因此解雇了他,新闻后来爆出WWE原本希望先解雇他,然后等到事件平息后再将他签回来,但他对WWE这样的做法并不满意,最终还是选择和WWE撕破脸并离开了公司,现在他已经回归墨西哥AAA、Lucha Underground以及其他一些独立赛事了,反正WWE当时的做法确实有些过分~
卡洛斯·奎罗斯的被解雇原因
战绩欠佳
奎罗斯接手国家队，其最重要的任务当属备战2010年南非世界杯。不过“欧洲巴西队”的出线历程堪称艰难：主场负于丹麦、主客场难胜瑞典，主场被鱼腩阿尔巴尼亚逼平。从一开始，奎罗斯的执教之路就极为坎坷。南非世界杯时，排名高居世界第三的葡萄牙本被寄予厚望，不过球队最终止步于16强，葡萄牙内部爆出的丑闻一波高过一波，无疑在很大程度上削减了葡萄牙的战斗力。世界杯后的欧洲杯预选赛，葡萄牙4-4“逼平”鱼腩塞浦路斯，0-1历史性首次负于挪威，葡萄牙可以说已沦为欧洲二流，让奎罗斯的面子丢尽。
战术凌乱
在球队打法上，葡萄牙现也陷入到一个怪圈：尽管被誉为“欧洲巴西”，但奎罗斯却很难将球队捏合成一个整体，或者说是重现当年技术型打法的辉煌，这点在世界杯之后显得尤为突出。
治军不力
虽然作为黄金一代启蒙人，并且被誉为是青年人的伯乐，但奎罗斯在处理人际关系上的能力的确不敢让人恭维。
交际不善
奎罗斯下课的另一个主要因素，当属自己与葡萄牙足协有着很深的隔阂。葡萄牙足协早就想找个借口解雇奎罗斯，于是找到奎罗斯辱骂反兴奋剂机构官员这个借口对其禁赛6个月，这样就能名正言顺的让他下课。
因过失被解聘为什么让人写辞职
因过失被解聘，让员工写辞职，员工应该拒绝，因为有可能单位想规避主动解除劳动合同需要的补偿。
用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。而如果员工主动提出辞职，很多情况是没有补偿的。如劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况是没有补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如何解释被解雇的原因
解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。
劳动法关于解雇员工的两条，如下：
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
周刊少年jump顺位，吧里说危险区，腰折，被砍都是什么意思？还有顺位时漫画名称上都数字是什么？
1. 危险区没有明确的定义只是感觉出来的罢了..一般情报师喜欢先公布倒数5名2.
2. 腰斩、被砍都是强制完结 编辑部觉得作品达不到预期的（商业）效果就会提出腰斩
jump里很少有自己决定完结的情况 多少都会受编辑部影响延长或是加速完结的时间——而腰斩即可理解为加速完结
3. 数字就是顺位排在第几不用想太复杂
顺位并不能用来直接判断作品的人气 只是编辑部会以作品的人气为参考 只能说人气是”影响”顺位
顺位有时也是编辑部想要”捧”哪部作品的体现 期望高的作品会排顺位较高
*好理解的例子就滑头：顺位长期垫底却也不至于要担心其销量（也可以说是编辑部放心
特例是乌龙派出所：元老级的漫画不可能腰斩 只要存在即有意义 因此顺位低也无所谓了
lz如果是担心奶爸的话 首先奶爸是”金未来杯”出身 唯一一部留到现在的作品（也就可以理解为什么被称为”斩未来杯”…）其次奶爸动画化算早可见当时也是很有人气
那么说下现在的奶爸 虽然现在已经丧失当年的魅力 动画结束也已经过气 但是目前jump一直在加入新连载的作品并且有几部反响真的不咋地…要斩也是先斩它们 这里我要强调【腰斩一般会伴随新连载的进驻】所以，腰斩没那么频繁 没有新连载那也不会有腰斩；还有如果新连载仍有几部是糟糕的那就轮不到奶爸腰斩 （除非编辑部觉得新人比保旧人更有前瞻性…
以上全部手打 有问题尽管问没有问题：)
有没有什么动漫开头是我的?
恶魔奶爸,绝对开头就吸引人!另外推荐:食戟之灵,排球少年(强推!!)魔法少女小圆(强推!绝不幼稚!)魔笛magi(强!是古埃及神话背景的,有关一千零一夜) 少女向:尽管如此世界依然如此美丽,妖狐x仆ss,月刊少女野崎君(轻松搞笑) 求采纳~~~
老板为什么要解雇我
如果在未到下班时间提前回家就是违反公司规定,那是责任问题.主管是负责对各部门的工作进行协调,并不是安排完了就没事了.还有什么是“下人”,你属下的职员和你只是做的工作不同罢了,怎么就成了你的下人了?以你现在说话方法,人家解雇你并不仅仅是因为你提前下班,肯定还有其他原因吧…
动画大片有哪些
《滑头鬼之孙》《滑头鬼之孙之千年魔京》《恶魔奶爸》《妖精的尾巴》《纯白交响曲》《罪恶王冠》《染红的街道》《守护猫娘绯鞠》《零之使魔》《黑之契约者》《传说中勇士的传说》《蓝色驱魔师》《迷途猫》《叛逆的鲁鲁修》《叛逆的鲁鲁修R2》《摇曳百合》《认真和我谈恋爱》《偶像大师》《只有神知道的世界》《我们没有翅膀》《守护甜心》《公主恋人》《神幻拍档》《你是主人我是仆》《迷茫管家和懦弱的我》《我的妹妹哪有那么可爱》《学生会长是女仆》《银魂》《家庭教师》《IS》《GOSICK》《灼眼的夏娜》《初音岛》《轻音少女》《日在校园》《学生会的一己之见》《吸血鬼骑士》《学园默示录》《暗夜魔法使》《赤色的约定》《笨蛋测验召唤兽》《魔卡少女樱》《C3魔方少女》《这是僵尸吗》《魔法少女奈叶》这些动漫我都很喜欢，推荐你也看一看！看过了再问！
面试官问为何离职之前是做外贸业务的事迹不好就被解雇了不知道怎样回答比较好呢
WELL,I’M HOPING TO GET AN OFFER OF A BETTER POSITION.IF OPPORTUNITY KNOKS.I WILL TAKE IT!
为什么冥王星被从九大行星中开除了？
(1)一颗行星1是一个天体，它满足(a)围绕太阳运转，(b)有足够大的质量来克服固体应力以达到流体静力平衡的(近于圆球)形状，同时(c)清空了所在轨道上的其他天体。
(2)一颗矮行星是一个天体，它满足(a)围绕太阳运转，(b)有足够大的质量来克服固体应力以达到流体静力平衡的(近于圆球)形状2 ，(c)没有清空所在轨道上的其他天体，同时(d)不是一颗卫星。
(3)其他围绕太阳运转的天体3 ，卫星除外，统称为“太阳系小天体”。
冥王星只算一个矮行星
这是资料
冥王星降格为矮行星
1、备受争议
自从70多年前被发现的那天起，冥王星便与“争议”二字联系在了一起，一是由于其发现的过程是基于一个错误的理论；二是由于当初将其质量估算错了，误将其纳入到了大行星的行列。
1930年美国天文学家汤博发现冥王星，当时错估了冥王星的质量，以为冥王星比地球还大，所以命名为大行星。然而，经过近30年的进一步观测，发现它的直径只有2300公里，比月球还要小，等到冥王星的大小被确认，“冥王星是大行星”早已被写入教科书，以后也就将错就错了。冥王星的质量远比其他行星小，甚至在卫星世界中它也只能排在第七、第八位左右。
冥王星刚被发现之时，它的体积被认为有地球的数倍之大。很快，冥王星也作为太阳系第九大行星被写入教科书。但是随着时间的推移和天文观测仪器的不断升级，人们越来越发现当时的估计是一个重大“失误”，因为它的体积要远远小于当初的估计。此外，冥王星（pluto）的行星身份也一直以来成了天文学家们争论的焦点，这也是因为一直以来对行星没有一个具体清楚的定义。尤其，自1992年首次发现“柯伊伯带”（Kuiper Belt）以来，更多关于天文发现加剧了人们其行星资格的争论。
2005年7月9日，又一颗新发现的的海王星外天体被宣布正式命名为厄里斯（Eris）。根据厄里斯的亮度和反照率推断，它要比冥王星略大。这是1846年发现海王星之后太阳系中所发现的最大天体。尽管当初并没有官方的共识，它的发现者和众多媒体起初都将之称为“第十大行星”。也有天文学家认为厄里斯的发现为重新考虑冥王星的行星地位提供了有力佐证。
就连冥王星的显著特征——它的卫星和大气，也并不是独一无二的，海王星外天体带中的一些小行星也有自己的卫星。而且厄里斯的天体光谱分析也显示它和冥王星有着相似的地表，此外厄里斯也有一个较大的卫星戴丝诺米娅(Dysnomia)。
2、淘汰出局
2006年8月，在布拉格召开的国际天文联合会第26届大会上，来自各国天文界的权威代表经过投票表决后通过联合会决议，将原来九大行星中的冥王星列入矮行星之列。这意味着太阳系将只有八颗行星。
按照国际天文学联合会的定义，一个天体要被称为行星，需要满足三个条件：围绕太阳公转、质量大到自身引力足以使它变成球体，并且能够清除其公转轨道周围的其他物体。同时满足上述三个条件的只有水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星和海王星，它们都是在1990年以前被发现的。而同样具有足够质量、成圆球形，但不能清除其轨道附近其他物体的天体称为“矮行星”，冥王星恰好符合这一定义，并被国际天文学联合会确认是一颗“矮行星”。围绕太阳运转，形状不规则，也不能清除公转轨道周围物体的天体统称为“太阳系小天体”。众多太阳系小天体主要集中在火星和木星轨道之间，估计有50000多颗，现在已发现7000多颗。
长期以来，人们普遍认为太阳系有九大行星。其实，冥王星自从70多年前被发现的那天起就颇受“争议”。1930年美国天文学家汤博发现冥王星，当时估错了冥王星的质量，以为冥王星比地球还大，所以命名为大行星。但是经过近30年的进一步观测，发现它的直径只有2300千米，比月球还要小，等到冥王星的大小被确认，“冥王星是大行星”早已被写入教科书了。然而冥王星是一个异类。它个头太小，轨道太扁，有时竟跑到海王星轨道的内侧，而且轨道平面相对于地球轨道平面有很大的倾斜，而不像其他行星轨道基本上与地球轨道位于同一平面上。这些特征使其行星地位相当不稳定。此外还有3颗类似冥王星的天体一直未得到“行星”地位。一颗是1801年发现的处于火星和木星之间的原来称作“小行星带”中的“谷神星”，球形，直径1020千米。一颗是1978年发现的“卡戎”，球形，直径约1200千米，看似冥王星的卫星，但冥王星的质量大约只有卡戎的10倍，它们是围绕共同质量中心彼此环绕的。另一颗是2003年发现的2003UB313（昵称“奇娜”），比冥王星轨道还远，体积还大，直径2400千米，一度号称“第十大行星”。如果冥王星继续坐在第九大行星的交椅上，上述这些行星的“名分”如何处理，以后再发现这类天体又如何处理，都成了天文学家的难题。是否要给冥王星“正名”成为此次国际天文学联合会大会的焦点，为此，天文学家给出了各种草案，最后进行了行星定义的表决投票，最终使冥王星从九大行星中出局，并与谷神星、卡戎、2003UB313一道被认为是“矮行星”。
3、花絮
2009年3月9日 在美国伊利诺伊州决定恢复冥王星的行星资格。时至今日，许多业余天文爱好者仍在他们的望远镜上绑上黑纱，以纪念这一“黑暗时刻”。日前，美国伊利诺伊州通过一个决定展现了这个州的“特质”：该州认为国际天文学联合会完全由一帮“傻瓜”组成，决定从今年3月13日起恢复冥王星的行星资格。
事实上，伊利诺伊州已将3月13日定为该州的“冥王星日”。伊利诺伊州之所以做出这样的决定，一是因为冥王星的发现者、业余天文学家克莱德·汤博(Clyde Tombaugh)出生于伊利诺伊州，二是在国际天文学联合会做出将冥王星降级的决定时，其实只有4%的成员投票。