电工岗位是否有年龄限制?用工单位录用45岁以上的电工是否是属于违法的?
这是特殊工种岗位,男的55岁退休,女的50岁就退休,招聘也可以,不是属于违法.是因为公司怕以后承担退休金问题.
有招聘五 五岁以上的维修电工没
55岁以上的电工除怀有特殊技能外,很少有招聘的;其主要原因就是年岁大,从业单位怕身体健康状况出问题负责任.
2016年招电工年龄45岁的吗
50岁都有人要,只要不挑三拣四就没问题的,
单位招聘55岁的人工作，没签合同，属于非法用工吗？
不是非法用工，是违反劳动合同法。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
国家电网招聘年龄有什么要求?
有的,好像是本科25,研究生28.国网简章一般有,如果没有,一定要打电话去当局问问,简章里面应该都有电话,找不到直接问国网也可以
国家电网招聘条件有哪些,对于年龄真的那么严格吗?
年龄要求:专科生年龄不超过23岁,本科生年龄不超过25岁,研究生年龄不超过28岁,博士生年龄不超过33岁. 英语等级要求:本科生英语达到四级,研究生英语达到六级. 注:以上条件只适用于部分省份,具体要求参考国家电网招聘考试公告.
年满五十五岁之成年人是否可以招聘进厂务工
按你的年龄已经属于退休工人了,国办的厂子是不会收退休工人做正式工的,除非是私人的厂子. 但像上楼说的一样,做个临时工还是可以的.
什么单位招聘45岁的员工
工地呀,或者有些工厂做保安,或者打包,运输公司做搬运,这些工作对年龄一般不作限制.希望能帮助您.
45岁至50岁普工近期招
一般的公司都是要45周岁以内的 超过了45周岁的人,找工作就不容易了 不过,一些私人的厂子会要有的
招聘都是45岁一下,下限是多少岁
16周岁以上, 我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.